交运集团三项制度改革的落地实施，为干部职工营造了广阔的发展空间，各岗位一线职工积极响应企业改革突破号召，摒弃“事不关己高高挂起”的工作态度，主动担当、勇于作为，不断提升自身思想认识、技术水平和综合素质，将个人价值的实现融入到公司的发展大局之中。在山东交运好运巴士公交运营中心，涌现出一位人人称赞的“维修大师”——张胜卿，他以高度的责任心练就“一技之长”，在一台小小设备上书写着不懈奋进的岗位故事。

刷卡机作为公交服务的关键设备，由于使用频次高、运行时间长，日常使用中难免会出现各类故障，一旦机器“罢工”，不仅会对乘客乘车产生影响，还会给车辆运营带来不小的管理成本，如果坐等专业维修，又会影响正常运营。面对这一难题，身为运营内勤的他，虽不负责设备维修，却没有袖手旁观。凭借对维修技术的热爱和对工作负责的信念，他自费购买了工具，利用业余时间上网学习、四处请教、刻苦钻研，逐渐掌握了维修刷卡机的“窍门”，可以快速排除故障，让带病刷卡机迅速“返岗”。在张胜卿的努力下，目前已维修故障机20余台，故障率同比降低了50%，一年可以节省维修费用2万余元，赢得了同事们的广泛赞誉和尊敬。大家纷纷表示，张胜卿用实际行动诠释了责任与担当，要以他为榜样，不断学习新知识、掌握新技能，为公司改革发展贡献更多力量。

目前，交运集团正持续深化改革，巩固并拓展三项制度改革的成果，不断激发员工的内在动力和创造潜能，选树培育更多“交运榜样”，带动各岗位员工形成积极向上、追求卓越的工作氛围，为企业实现长远发展目标奠定坚实基础。