党史学习教育启动以来，华特集团党委坚持“规定动作扎实到位，自选动作特色鲜明”的理念，采取常态化、多元化、实效化“三化”路径把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿党史学习教育全过程，不断激励引导全体党员干部以昂扬的姿态、饱满的热情投入到华特集团高质量发展的实践中。

一、突出示范引领，推动党史学习教育常态化

（一）领导干部带头学，在学习引领上做表率。党史学习教育开展以来，华特集团党委理论学习中心组成员争当排头兵、领头雁，以“关键少数”带动“绝大多数”。在制定《2021年党委理论学习中心组学习计划》的同时，制定《职工政治理论学习计划》，加大组织力度、研讨深度和学习频次，推进各级党员干部相互学习、共同提高，优化工作思路和方法，营造了一级带着一级学的学习之风。截至目前，共开展党委理论学习中心组会议17次，党史专题学习已按要求开展至第四专题，并针对每一专题分别形成学习成果。

(二）领导干部带头讲，在思想引领上做示范。6月4日-28日，华特集团党委领导班子成员分别以《信仰的力量》、《学史悟真理，奋进新时代》、《抗美援朝战争及启示》、《回望党史守初心，展望未来担使命》、《深化党史学习教育，开创工作新局面》、《改革促进发展，发展呼唤改革》等为题，赴各基层联系点讲授党课，向广大党员干部群众讲解自己对党史的新认识、新理解、新收获，明确提出“两个杜绝”，即杜绝照本宣科，杜绝讲虚话套话，引导各级党员干部学思用贯通，知信行统一，增进政治认同、思想认同、情感认同，切实发挥示范引领作用。

（三）领导干部带头干，在行动引领上做榜样。党史学习教育期间，华特集团领导班子成员分别以为“党建工作与国有公司法人治理”“企业创新驱动体制机制构建”“基层组织力提升”“权属企业三项制度优化改革”“企业高质量发展与资产证券化”“激励政策研究”等为主题，带头深入一线考察调研，广泛听取各权属单位及基层党员群众的意见建议。同时，华特集团成立党史学习教育指导组，指导分管领域认真开展党史学习教育，督促专题学习，开展实践活动，带头参加组织生活，把握召开工作部署会、督促指导专题学习等的工作进度和要求，以身示范，以求真务实的精神创造性开展工作，推动形成注重实际、注重实干、注重实效的导向，有效推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心。

二、创新学习方式，推动党史学习教育多元化

（一）坚持“全过程”学习，充电赋能。党史学习教育开展以来，华特集团党委以“第一议题”为抓手，开展17次专题学习，学习习近平总书记重要讲话等20余篇；各党支部以“三会一课”为载体，围绕党史学习教育重点和工作要求，开展专题学习，真正学深、悟透党史学习教育精神；以专项学习活动为契机，相继开展“厉行节约 反对食品浪费”、“美好生活·民法典相伴”、学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等专项学习和宣传活动。同时，通过设立“党员示范岗”“先锋示范岗”，为党员过“政治生日”“全体党员讲党课活动”等活动，强化了党员的身份意识和责任意识,更好地发挥党员先进典型的示范作用，营造起全员参与、比学赶超的学习氛围。

（二）坚持“走出去”学习，学思践悟。华特集团党委组织各权属单位及党组织书记开展十九届五中全会精神、全面从严治党暨党史学习教育集中培训。权属各级党组织通过组织党员干部职工赴三涧溪、西柏坡、红嫂纪念馆、孟良崮战役纪念馆、九间棚党性教育基地、郭永怀事迹陈列馆、山东老战士纪念广场等红色教育基地参观学习，将红色教育融入党史学习教育全过程，让党史学习教育变得具象化，进一步提升学习感染力；通过开展“2021，我们的节日——清明节”作品征集、“环行华山湖，健步跟党走”、倾听老英雄讲述革命故事等活动，推动党员干部职工将党史学习教育成果转化为推进公司发展的动力和成效。同时，认真开展社区“双报到”活动，主动联系双报到单位，深入开展结对共建、对标提升；建立企业内部、企业间对标方案，华特物业公司还主动与优秀企业对接联系，签订党建共建协议书，探索建立企业党建互促互进模式。

（三）坚持“立体式”学习，明理增信。华特集团党委广泛拓展党史学习教育学习渠道，推动形成线上线下的立体式学习矩阵。在线上，注册开通“华特集团”官方微信公众号，在公司网站开设党史学习教育专栏；拍摄“我和我的支部”微视频29个，“我来讲党课”微视频5个；充分利用“学习强国”等学习平台，让网络学习成为党员自学党史的“加油站”。在线下，以开展“读书班”、百姓宣讲活动，建设“党员活动室”、党建文化长廊和文化墙，制作工作简报、工作周报等方式为载体，守正创新，引导广大党员明理增信，进一步提高综合素质、决策能力和工作水平。6月23日，华特集团及各权属单位共同参与组织，成功举办庆祝建党100周年文艺汇演，以舞蹈、歌曲、朗诵、舞台剧等多种形式，重温党的光辉历史讴歌党的丰功伟绩，庆祝党的百年华诞。此次活动增强了华特集团权属企业及广大职工的凝聚力，为推动企业持续创新赋能、聚力攻坚，奋力谱写华特集团高质发展的华章激发了新的活力和动力。

三、注重学以致用，推动党史学习教育实效化

（一）聚焦生产经营“提质量”，实现管理突破。一是把党史学习教育同完成2021年各项目标任务、优化资产质量、提升管理效能结合起来。围绕基层党建工作机制创新、制度创新、方法办法创新，积极开展党支部书记抓基层党建突破项目10个；二是举办“知识产权创新与管理”论坛活动，进一步提升了知识产权管理与创新意识；三是组织各权属企业高管人员，召开科研合作工作推进会，进一步推动权属企业不断加强技术体系管理，持续完善激励机制，激发技术人员创新活力，使科技创新成为引领企业技术进步的新常态；四是华特达因公司参加百年中国共产党生态文明建设历程和经验学术研讨会暨中国社会科学院习近平生态文明思想研究中心座谈会，在推动解决生态治理中存在的问题积极作为，主动发挥国有企业在生态治理、污染防治中的主力军作用。

（二）聚焦民生热点“办实事”，实现服务突破。5月5日，华特集团党委印发《关于开展“我为群众办实事”实践活动的实施方案》，坚持把党史学习教育与解决实际问题紧密结合起来，深入践行群众路线，不断增强职工群众的满足感、幸福感、获得感。集团党委班子成员边学习、边调研，带头深入分管领域，聚焦群众反映强烈的突出问题开展调查研究，提出解决问题的思路举措，在认真分析、思考、研究的基础上撰写高质量调研报告，为集团科学决策提供重要参考。集团党委及各权属企业对在职困难职工进行了走访慰问，对生活困难的党员，因人施策、精准帮扶，切实解决一批群众关心的实际问题。目前，集团党委与各权属企业共梳理服务基层项目14个，服务职工项目14个，任务清单中部分工作已经落实，比如走访慰问离退休老党员和困难职工，为群众送去温暖；举办职工舞蹈、瑜伽、太极拳培训班；开展健步走活动等，为全体党员干部职工干事创业注入“源头活水”，得到了各级党员干部群众的一致好评。

（三）聚焦重点难点“见实效”，实现清单突破。华特集团党委制定党史学习教育工作配档表、定期发布工作提示、梳理工作清单，细化工作任务，把握工作节奏，盯紧抓实专题学习、专题培训、宣传宣讲、专题调研、实践活动、警示教育“六个重点环节”，全力以赴抓好学习贯彻落实。各项活动重点把习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述与党史学习教育结合起来，以深度拓展和延伸确保党史学习教育取得实效，更加坚定广大党员干部做强做优做大国有资本和国有企业的信心决心。