为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，进一步激发公司党员干部职工干事创业热情，凝聚“二次创业”的共识，加快塑造高质量发展新优势，中鲁远洋公司各级党组织高度重视、精心部署，分别以学习会、讨论会、主题党日等不同形式开展“我为发展献良策 解难题 建新功”活动，广泛动员党员干部职工立足实际，集思广益、积极献言，为推动中鲁远洋高质量发展蓄势聚能。

中鲁食品公司党总支召开“我为发展献良策 解难题 建新功”主题讨论会，党组织负责人深入解读开展此项活动的具体内涵，动员党员干部职工从自身岗位、业务范围出发，紧紧围绕公司高质量发展讲真言、献良策。以车间微信群、党小组碰头会等方式，进行点对点、面对面宣传发动，线上线下协同并进，征集促发展建议22条、问题意见30条，既有事关公司发展全局的业务要务，也有涉及职工切身利益的热点难点问题，并提出针对性改进建议，有效提高了党员干部职工的主人翁意识。

中鲁海运公司党总支围绕中心任务，紧扣“抓党建、提能力、促发展”，开展主题党日、座谈交流，邀请党员干部职工围绕党建、生产、安全、管理、创新等方面积极建言献策，并充分运用线上工作群，广泛征集干部职工对企业改革发展的意见建议。同时，在各船舶开展“我为发展解难题”活动，深入了解船舶管理和船员生产生活困难，形成问题台账。经过汇总，共收集涵盖党建团建、船管业务、人才培养、薪酬制度、企业文化等多方面的“献良策”清单34条，“解难题”清单22条。公司党总支召开专题会议对问题和建议进行讨论研究，细化工作措施，划分牵头部门与具体负责人，真正做到出实招，解难题，助推公司发展实现新突破。

中鲁海延公司党总支组织开展“我为发展献良策、解难题、建新功”主题党日活动，全体党员干部职工联系工作实际建言献策，结合自身岗位深入沟通交流，围绕党建、生产、管理等方面轮流发言，提建议、找痛点、献良策，累计收集20条意见建议和改进措施。会后，大家纷纷表示，将全力以赴投入到公司各项工作中，深挖内需潜力，深耕海上粮仓，共同用实际行动谱写中鲁远洋高质量发展新蓝图。

中泰信诚公司党委坚持“以人为本、围绕中心、广泛参与、注重实效”的原则，高度重视、认真筹划、积极组织，充分调动全体员工为公司发展建真言、献良策、解难题、建新功的积极性，广大干部职工积极参与、群策群力，提建议、找不足，共征集“献良策”清单44条、“解难题”清单20条，内容涵盖生产经营、党建工作、学习培训及日常管理等工作等。对收集的意见建议进行整理分类，形成工作台账，分解到相关责任部门。同时，班子成员对重点难点工作，深入调查研究、重点跟进、补齐短板，真正找准制约发展瓶颈，努力把合理化意见建议转化为推动公司发展、管理提升的成果。

中鲁加纳代表处党支部召开专题讨论会，对活动通知进行了宣贯学习，组织代表处党员干部职工畅所欲言，各抒己见，结合自身实际，围绕经营管理、船舶管理、安全管理等方面来提出了许多新思路、新举措。通过活动进一步调动了广大职工参与代表处管理的积极性，形成了共谋发展、建言献策的良好氛围，有力激发了党员干部职工工作主动性和责任感，为推动代表处工作高质量发展凝聚了智慧力量。

连日来，中鲁远洋公司各级党组织围绕“抓党建、提能力、促发展”，从公司发展和职工切身利益出发，在对标对表中理思路、找问题，在改革发展中献计策、谋发展，为企业高质量发展共绘新蓝图。通过广泛征集意见建议，整理后形成“献良策”清单122条，“解难题”清单92条。公司将深入推进“我为发展解难题”活动，围绕提升产品质量、拓展品牌效益、降低成本费用、推进改革创新等重点难点问题，结合“四张清单”中的调研清单、问题清单，实行“台账式”管理，推动问题化解，实施“一月一调度”、“一月一汇总”的工作机制，确保全程跟踪反馈问题的解决落实情况。